Plus de 30 ans après la loi, les salariés en situation d’handicap sont toujours victimes de leur sort. Un handicapé a 3 fois moins de chances d’être en emploi et il est 2 fois plus exposé au chômage
Malgré la loi sur l’obligation pour les entreprises d’employer 6% de sa masse salariale, les objectifs ne sont pas atteints.
Une personne en situation d’handicap doit être vue par un employeur comme un véritable marqueur de performance économique et sociale et non comme un frein.
Le taux de chômage des personnes handicapées : 19 % (8,8 % pour l’ensemble de la population).
Un travailleur handicapé n’est pas inemployable, arrêtons les préjugés ! Aidons-les !
L’Etat a mis en place par Décret du 6 octobre 2020 une aide financière pour l’embauche de travailleurs handicapés en CDI ou CDD d’au moins 3 mois.
Cette aide est accordée aux employeurs au titre des contrats conclus entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021. Une aide d’au plus 1 000 € par trimestre travaillé et rémunéré, pouvant aller jusqu’à 4000 €.
